ラマ色コラボ - RAMAILOCOLLABO

そもそもファシリテーションって何？

ファシリテーション（facilitation）とは、会議やワークショップを円滑に進め、対話を通じて「腹落ち感」を生み出しながら目的に近づいていこうとするコミュニケーション手法です。そして、全体の進行をしながら、話し合いの場で視点が広がるよう関わったり、メンバー同士の相互作用を生み出すプロセスをデザインするのが「ファシリテーター」です。本質的なことが表に出てくるようなサポートもします。

RAMAILOCOLLABO FACILITATION

ラマ色コラボのファシリテーション

大きく分けると２つの分野があり、ニーズに応じてワークショップをデザインしサポートいたします。

SDGsの目標に向かって歩むためのファシリテーション

参加者が疑似体験や対話を通じて、自ら経験・選択し、腹落ちと共に気づき・学びを得て、意識と行動が変容することを支援します。

より詳しく知る

チームや組織がゴールに近づくためのファシリテーション

アイディア創造、合意形成、問題解決、自己表現などを支援し促進することにより、自分から主体的に動き、協力して問題解決にあたることができる状態になることを目指します。

より詳しく知る

ラマ色コラボの3つの「つくり」ステップで

「きっかけづくり」の単発開催から、連続開催により「風土づくり」まで目的とニーズに合わせてご活用いただいています。
ここでいう「風土」とは、組織のメンバーの間で共通の価値観やルール、考え方のこと。組織の風土は、メンバーの思考・行動・モチベーションなどに大きな影響を及ぼします。

きっかけづくり

アクションの
サイクルづくり

風土づくり

Step1

Step2

Step3

ファシリテーションが効果的な場

ビジネス分野＞
＞
生産性・モチベーション・リーダーシップ力の向上、SDGs取組の推進

社会的な分野＞
＞
市民活動・社会教育・生涯教育・国際理解・国際交流の充実化や地域活性化

教育分野＞
＞
公正や社会・人権尊重・環境保全の意識向上などSDGsの取組の自分ゴト化や、多面的な視点を持つ人材の育成

ニュース

ワークショップ・セミナー開催情報や、その他活動の情報のお知らせ

コラムー徒然なるコトー

ラマ色コラボについて、ファシリテーションについて、世界について、日々思うことを綴ります

2022-03-21

地球から“いいね”をもらえたら持続可能　

2022-03-20

面白かった本

2022-02-28

「組織のパフォーマンスを最大化させる」ために「社員の幸せウェルビーイング」が大事な理由

コラム一覧へ

クラスや組織、そして世界の
ウェルビーイングを高めるための
ファシリテーション

活動をみる

ラマ色コラボのワークス

【宮田村図書館 with 佐藤さん】2022.10.15

【風雲coffee roastery ×SDGs ファシリテーター of ラマ色コラボ】 コラボシリーズ「コーヒー豆を育てる人たちの生活に思いを馳せてみませんか

Vol.02【未来と向き合うSDGs～その気づきは探求心を刺激する～】「世界はつながっている」シリーズ　Part２

そもそもファシリテーションって何？

ラマ色コラボのファシリテーション

大きく分けると２つの分野があり、ニーズに応じてワークショップをデザインしサポートいたします。

SDGsの目標に向かって歩むためのファシリテーション

参加者が疑似体験や対話を通じて、自ら経験・選択し、腹落ちと共に気づき・学びを得て、意識と行動が変容することを支援します。

チームや組織がゴールに近づくためのファシリテーション

アイディア創造、合意形成、問題解決、自己表現などを支援し促進することにより、自分から主体的に動き、協力して問題解決にあたることができる状態になることを目指します。

ラマ色コラボの3つの「つくり」ステップで

ファシリテーションが効果的な場

ニュース

ワークショップ・セミナー開催情報や、その他活動の情報のお知らせ

【デジタル庁認定Well-beingファシリテーター】になりました！

【申込受付中】【Nagano SDGs Projectが出前授業　学校からの申込受付中（無料）】

【レポート】シニア大学　 ”SDGs は自分ゴト”　－参加体験型ワークショップ「世界がもし100人の村だったら」-

コラムー徒然なるコトー

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Vol.02【未来と向き合うSDGs～その気づきは探求心を刺激する～】「世界はつながっている」シリーズ Part２

そもそもファシリテーションって何？

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大きく分けると２つの分野があり、ニーズに応じてワークショップをデザインしサポートいたします。

SDGsの目標に向かって歩むためのファシリテーション

参加者が疑似体験や対話を通じて、自ら経験・選択し、腹落ちと共に気づき・学びを得て、意識と行動が変容することを支援します。

チームや組織がゴールに近づくためのファシリテーション

アイディア創造、合意形成、問題解決、自己表現などを支援し促進することにより、自分から主体的に動き、協力して問題解決にあたることができる状態になることを目指します。

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